5月27日，收到一位署名富士康人的读者留言，发布为《富士康人来信》，有网友怀疑作者是管理层。5月30日，收到一位富士康普通员工的来信，发布为《读者来信：我所知道的富士康》。5月30日夜间，前一篇Blog收到大量回复，口吻很像是第一篇Blog的作者。他针对网友回复和来信做了逐条批驳，在修改部分标点和分隔符号之后，整理发布如下（斜体字为网友留言或者原文内容，【】符号内为这位先生的反驳）：
全世界人民都对不起你吗？
大陆人到底是怎么了？还有责任心吗？？
【我已帮你分析了你的所有言论，我也不知道自己为什么无聊：总结你的思路：就是：全世界人民都是欠你的，都是对不起来的！！！你欠别人的是可以的，别人欠你的就一定不行！你只强调你应得权益却从来不承担对应的义务！！！
我来工作是要高薪要自由，想请假就请，想不加班就不加，想加班你还一定得让我加！但是呢？爷不想加的时候，可是一定不能叫爷去加班，但加班费还一分不能少，爷上班工作最好能打个折，但工钱呢？少一分我跟你拼命。。。】
看到树洞里那篇富士康人的来信，感觉相当不忿。此位兄台的IP地址来自深圳市富士康集团，可以确定他不是一名普通员工。
【对，我的确不是一名普通员工，所以我才看到了富士康所做的事啊，你们那么愤慨，怎么从来不提富士康为你们做过的事呢？要知道啊！GTM有一句话说的好“企业不是无限责任。。。”估计你不明白，那我再说“你父母养你到18岁后，还有义务要负责并负担你下半辈子生活的幸福与否吗？”】
当晚分宿舍搞到晚上12点，不知他们是怎么办事的，每个人都身心疲惫。
【搞到12点，这个原因你都想不到！可见你的水平了，不是我鄙视你，是你太要命了！你觉得当年你们班上学习好的，后来上了大学的那些同学那个智商情商做事效率不如你？你也知道是上千号人，如果你上过小学拜托你用数学算一下，12（小时）X60（分）/1000（人）=0.72人每分钟！！！你就只会愤青，用下脑子好不】
之所以选择富士康是因为在深圳的工厂在薪资待遇方面大部分是不遵守劳动法的。
【这句话还算是句客观的，可惜你却表现在如此不屑，但是哥你知道不？在中国能真实的做到这一点呢又有几家公司呢？仅这一只就够大家来肯定富士康了。。估计你丫又不懂了】
卡拉OK等等的休闲娱乐设施至于普通员工根本就是形同虚设，谁又有时间去享用呢？
【靠，你一天工作时间是10小时（算上加班时间了），还有14个小时你丫就没一点时间来娱乐？每周至少休息一天吧？那为什么你们去上网通宵回来死睡，拼命打牌就有时间了呢？其实呢？那些不是普工的人你看么哪个天天在休闲了？你丫工作了明白不？不是在家不是在学校了。。。
看到没？这就是你们所爱的自己人（大陆人）如何对待你们，难道不是我们的耻辱吗？你丫还得瑟什么呢？ 还有那么多人和线长什么的关系好的不能去了，你丫怎么就没看到呢？说白了是你丫这点人际关系都不会处，还怎么说呢】。
我们没有得到过领导的一丝安慰和帮助。成立的覆盖虽所有员工的心理互助小组，招聘了100多心理 咨询专家组成专家小组，从香港引进最先近的心理分析软件（国内还没有其它企业用过）这些事情我都没看到也不知道。
【你凭良心说句话，你没收到心理78585集团人资总处的短信，如果你没收到算失误，那你周围的朋友没收到？如果你说你来了好几个月了还没有一个朋友，我只想说一句，哥！你在这个社会上是怎么混的。。。我劝你还是离开富士康吧，要不下一个跳的就是你了】
过一段时间，人们都不会记得ihpone的生产是建立在严重剥削压榨贫贱劳动力的基础上的，一切都会淡忘掉的。
【至于剥削，我只想说个谬论：我们那么多大陆人跑到越南去开工厂，难道是去做慈善了？他们可是更严重剥削压榨贫贱劳动力啊。。。难道都应该拉回来砍头？你丫的理论就是：我去剥削别人可以，但别人来剥削我就不行，强盗逻辑嘛。。】
【我都懒得反驳了。。我想说的是：郭台铭也是真正的从无做到现在的成就，和你的偶像李嘉诚是一个级别，一样的成就，你丫怎么就不能看到人家一丁点儿好的方面（什么叫不求全责备？），至于他所承担的社会责任，国家责任。。。我都不说了，说了你丫也不懂，你丫的逻辑就是：全世界人民都欠你的，都是对不起来的！！！你父母倒是不欠你的，但他给了你一个失败的命！！！】
【最后来一段，不是哥冷漠，哥愤青的时候比你们不知道比你们要愤多少倍，面对悲惨流的泪不会比你少，，但哥后来学会了思考！还能看到更高的一些东西！哥的亲姐就在富士康里面当普工呢（我可没为他走任何后门啊），她以前去过许多厂，有比较有发言权：富士康待遇，福利，住宿在大陆的厂子里还算是上等的好的。。，我姐也从来没给线长骂过（她自己说的，这一点全是做人的问题，一是偷懒二是不认真三是不负责四是拽，，谁看着也不爽，要我我也会骂的！）】
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摄影：方加玮
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五月 31st, 2010 at 3:26 上午
沙发？！
五月 31st, 2010 at 3:49 上午
板凳？
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我觉得这厮的很多反驳都没在点子上，而且有偷换概念的嫌疑。再说对方文章里说事的态度比他可平和多了，以他这样满口脏话的水平还能在富士康混到“的确不是一名普通员工”，至少看得出来这个公司部分管理层的水平，我只能倾向于相信那位十来年前在富士康工作的普通员工了
五月 31st, 2010 at 3:49 上午
[...] This post was mentioned on Twitter by 和菜头 and 比了比, hutu. hutu said: RT @Hecaitou: 爱说话的富士康人: 5月27日，收到一位署名富士康人的读者留言，发布为《富士康人来信》，有网友怀疑作者是管理层。5月30日，收到一位富士康普通员工的来信，发布为《读者来信：我所知道的富士康》。5月30日夜间，前一篇Blog收到大... http://bit.ly/adTH6F [...]
五月 31st, 2010 at 3:55 上午
这富士康集团的谁啊？怎么一副救世主的嘴脸啊？
随便挑一段看看，
【靠，你一天工作时间是10小时（算上加班时间了）】
=早七点四十上班，加上午餐时间，晚上六点四十能下班吗？不能下班麻烦这救世主给我算算怎么十个小时了？
这段儿我也没看明白，
【搞到12点，这个原因你都想不到！可见你的水平了，不是我鄙视你，是你太要命了！你觉得当年你们班上学习好的，后来上了大学的那些同学那个智商情商做事效率不如你？你也知道是上千号人，如果你上过小学拜托你用数学算一下，12（小时）X60（分）/1000（人）=0.72人每分钟！！！你就只会愤青，用下脑子好不】
=麻烦救世主给我解释一下，给第一个人或者第一百个人分宿舍的时候为什么也要其他900人都在旁边等着？你怎么不要剩下七十万富士康的员工都别睡觉，站操场等着看分宿舍啊？就你这素质，还用除法啊？把大脑里的水排干净不好吗？是不是你们富士康跟那什么海里的人一样，没事儿喜欢阅兵啊？
五月 31st, 2010 at 5:04 上午
也许那个前普工有点煽情吧，但毕竟是在富士康受过苦的，即便有点偏颇，也在情理之中；那位现“富士康管理层”，就算再尖牙俐齿，也有点不尽人情。毕竟跳楼不是伤风感冒，十几条人命都没了，如果自以为懂得人情事故，教训别人不会“和线长搞好关系”，那这个时候就更应该闭嘴，还算有点人性。不过怕是拿了钱替人消灾的。商业化的五毛，估计要涨到一块几吧.
五月 31st, 2010 at 5:21 上午
这个人素质已经代表了富士康的管理人员了吗？
五月 31st, 2010 at 5:43 上午
【搞到12点，这个原因你都想不到！可见你的水平了，不是我鄙视你，是你太要命了！你觉得当年你们班上学习好的，后来上了大学的那些同学那个智商情商做事效率不如你？你也知道是上千号人，如果你上过小学拜托你用数学算一下，12（小时）X60（分）/1000（人）=0.72人每分钟！！！你就只会愤青，用下脑子好不】
原来只有一人在分宿舍啊，这么多条生产线的狐狸脸不懂parallel processing.
五月 31st, 2010 at 6:01 上午
一个月30天=30x24x60x60=2，592，000秒
foxconn 去年收入72亿美元，加入每台加工费12美元则共组装6亿台，平均每月5000万台。
每秒组装25台，拜托上过小学的作者解释一下是如何做到的。
一秒25台咧！一分钟可以装1500台机， 却分不了 0.72人宿舍。
五月 31st, 2010 at 6:33 上午
如果这文章真是出自富士康管理层之手的话，富士康的管理问题可真是相当严重了。
五月 31st, 2010 at 8:02 上午
是出自富士康保安之手吧....
五月 31st, 2010 at 9:12 上午
[...] 菜頭那邊又貼了新的富士康員工的信，然後第一位員工對第二封信中提到的內容做了回复，菜頭整理在此。前面之所以轉了第一位員工信中的內容，是因為我覺得“血汗工廠”導致自殺事件的說法並不足信。然而看了第一位員工的回复，這個人顯然和富士康官方站在同一立場。 [...]
五月 31st, 2010 at 9:15 上午
re楼上，有个亲弟弟当保安真幸福
五月 31st, 2010 at 9:22 上午
原来“富士康管理层”的脾气如此暴躁！连普工申诉的情绪都无法接纳，还谈什么心理辅导，我认为您先治疗一下自己的暴躁脾气。别一口一个你丫的。普工给你做属下，不是来挨骂的。如果你这么轻易就被属下激怒，连自己脾气都管理不了的人，很难相信能管理好其他人。
五月 31st, 2010 at 9:31 上午
你丫你丫。。。这厮是想黑富士康么。。。
五月 31st, 2010 at 10:02 上午
终于见识了富士康的管理层是怎样一副嘴脸
五月 31st, 2010 at 10:04 上午
这个 爱说话的富士康人 心理也不太正常吧
一个工人平静地说出自己感受就能让他暴跳如雷
我觉得他应该去看看心理医生
五月 31st, 2010 at 10:07 上午
这个要真是管理层的话，真的是很没有素质
五月 31st, 2010 at 10:43 上午
菜头想再制造一个跳的？通过把这SB的所有言论照直原发？
五月 31st, 2010 at 4:05 下午
FSK的管理人员真是这种嘴脸就确实太悲哀了。
果然语气很像救世主啊，通篇没看到一点“公平”“人性”或者“关怀”的态度，反而一副不可一世的样子，干嘛那么多废话呢，其实打了那么多字不就是一个意思吗：
FSK算是不错了的，压榨你又怎么了，这还算是好的，你丫叫什么叫，有本事去别的XXXXX国家/公司/厂区（请大家随意替换），包准你活得更悲惨！你丫就知足吧！
想起今天忘了在哪里看到的一句话：几个奴才聚在一起，讨论是带皮项圈舒服还是戴铁项圈舒服，就没有一个人想到，其实不带项圈是最舒服的。
这不典型就是个带着皮项圈的么？难怪FSK能在中国做大，FSK和中国ZF简直就是一个风格了。
五月 31st, 2010 at 6:30 下午
富士康管理層某些人的嘴臉和管理水平，今天算見識了。
另外，他的反駁基本不在點子上。而且結合兩次留言，明顯自打嘴巴。比如之前他說：“成立覆盖所有员工的心理互助小组（10人左右一组）没事开开会，让大家发泄一翻”；
之後普通員工反駁：“成立的覆盖虽所有员工的心理互助小组，招聘了100多心理咨询专家组成专家小组，从香港引进最先近的心理分析软件（国内还没有其它企业用过）这些事情我都没看到也不知道。”
結果他根本沒有就此正面回答，顯然在這一點上明顯站不住腳+自打嘴巴後，他開始找其他理由，說什麼短信，來證明有所謂的“安慰和帮助”。拜託，一條短信，就能安慰長期以來造成的傷害嗎？
問題太多實在可笑，懶得一一回答。
五月 31st, 2010 at 6:33 下午
我还是原来的观点 那些打字连续用多个感叹号的都有病
五月 31st, 2010 at 7:38 下午
送这个人四个字：操 你 妈 逼
五月 31st, 2010 at 7:53 下午
这是典型的说话不过脑子的。菜头放上来的用心可见一斑啊。怎么你【丫，哥】这种江湖话都瞎讲呢。其实，菜头不用过于关注富士康，老实说比富士康残酷的血汗工厂中国多了去了。这不是一个企业的问题，拷问企业不如拷问社会。
听说，某地工会的公务员打罢工工人勒，菜头有兴趣吗？
五月 31st, 2010 at 8:16 下午
他要真从舆论上搞定了这事儿，那在厂里可是立了一大功啊
五月 31st, 2010 at 10:20 下午
看到这位的反驳就让我想到了那些说不得中国坏话的愤青.说一句中国哪里不好就能把你骂的半死. 引用贾樟柯对厌恶他电影的一位高高在上的央视记者的一段话，“因为在今天中国的生活，现实对每个人太不一样了。对于有些家庭来说，的确像他说的一样。有些孩子中学就去英国读书了，这些人太多了。但是问题不在于大家所处的现实不一样，问题是为什么一种现实的人不接受、不承认另一种现实生活的人。你自己可以学英语出国，那你就能否定那么多人的生活吗？就是一种自大、对生活缺少应有的敬畏，哪怕是你质疑还有这样的生活都可以，但你不能毫不犹豫地说，那是一个谎言。”
五月 31st, 2010 at 11:07 下午
这分明是一篇爱打感叹号的脑残体文学，菜头何必把它放上来呢..
foxconn肯定是有问题，但我们想要看的是更接近与真相的陈述，而不是空洞的咆哮。
这位“救世主”的四则运算算是快把人笑死了...是本篇脑残体文章的亮点
五月 31st, 2010 at 11:29 下午
本来没有什么评论的冲动，但是看了这厮的文章，实在是忍不住了。总结一下这厮的特点吧：
1、文化水平、个人素养都比较低。看他牛头不对马嘴、更换概念、毫无逻辑的回复水平就可见一斑。
2、台湾人。被管理层洗脑（或者是自洗脑）严重。大陆员工不管有什么抱怨，他都往懒惰、想白占便宜上总结。完全无视前一位网友提到的那么严酷的非人生存环境。
3、认为人就是不平等的。你当普工的就该少拿钱多受罪，我既然爬到了管理层就该多拿钱干舒服的工作。虽然说这个确实是每个人都拼命学习进步往上爬的原因，但是在崇尚平等的地方，管理层虽然拿着几十倍的高薪，但还是会尽力为普通员工改善工作和生存环境。至少会把他们当人对待。
还有很多，我真的不想浪费时间总结了。这厮是如此的没有人性和理性，我都几乎要开始怀疑这是不是炒作什么的了。
总之，愤慨！看了以后非常愤慨！如上面留言所说，如果这样素质的东西是富士康的管理层，难怪这个企业会成为“血汗工厂”被推到媒体的浪头风尖。相信或者说希望这样企业不会长命。
五月 31st, 2010 at 11:40 下午
另外：
菜头，谢谢你给我这个渠道了解富士康事件的不同层面，听到不同声音。我不认为因为有别的更重要的问题（如D领导打罢工头等）就不该关注富士康。每件事都有每件事的价值，如果总是要把焦点放到“更重要的”事情上，那我们就无法从任何一件事中学到任何经验教训，也就无法改变任何现实。况且，谁来判定哪件事情更为重要呢？谢谢你！菜头！给我了解这个事件的途径。
六月 1st, 2010 at 12:49 上午
姐姐在foxconn，我很担心，我听过她的一些报怨，当时没有在意，已经去电话问候了，今年一定要把他劝回来
六月 1st, 2010 at 2:31 上午
总觉得这个回复者有点像一个刚毕业小白板，然后到fsk混了个所谓“管理”层的小孩子~受不得打击听不得逆耳话，过分自我~
六月 1st, 2010 at 9:55 上午
严重同意25楼所说。一个丧失了同理心的社会是会要人命的。
六月 1st, 2010 at 5:16 下午
这个脑子进水的SB还会用算术，照他这样说，要是有1万人入职，最后一个要站着等10天也是合理的啦？老子当年进华为的时候也是1千多人入职，一个上午不到全办完了，连这样都能为FSK辩解，你丫良心让狗吃了。不过据我对FSK的了解，你能混到这个地步，我能想象的到，你丫还有没有人品，这是个问题。
六月 1st, 2010 at 8:30 下午
在墙内www.hecaitou.com上的恢复真是比这里的热闹。希望大家去围观下。
六月 1st, 2010 at 9:20 下午
越南富士康咋就没人跳楼？http://peacehall.com/forum/201005/boxun2010/133363.shtml
有兴趣的可以去看看，也许会新的看法。
六月 2nd, 2010 at 5:26 下午
最後還是向"錢"看
六月 22nd, 2010 at 12:36 下午
满口脏话，脾气暴躁，逻辑混乱，（特别是那分宿舍的除法，哥快笑翻了），如果此人真是富士康的‘的确不是一名普通员工’，那只能说富士康的管理层太糟糕了。
六月 23rd, 2010 at 9:32 上午
在某D社会发展唯GDP增长论的指引下，像FSK这种畜生管理人的工厂越来越多。